洲际办公(Continental Office)的一份新的调查报告显示，有23%的员工会因为办公地的物理环境而决定个人在某岗位的去留。在如今的商业环境下，办公场所可以在任何地方，但当员工们在办公室工作时，办公环境的设计是很重要的。

办公室设计可以吸引员工，并帮助留住员工

如果有四分之一的潜在员工非常重视他们的工作环境，那么各种规模的企业都必须竭尽所能使工作场所尽可能舒适。在劳动力市场尤其紧张的如今，这一点尤为重要，并且劳动市场的失业率还在经历着下滑。

对于希望吸引最优秀人才的小型企业，简单地使工作环境灵活而舒适就可以成为附加值。根据美国大陆航空办公室的说法，该办公区应用作招聘工具以吸引并留住员工。

美国大陆航空首席执行官Ira Sharfin在最近的新闻发布中解释了物理工作区如何影响工人-包括首先吸引他们。 Sharfin说：“要吸引当今的顶尖人才，您需要在工作场所提供选择和灵活性。”

他补充说：“真正令人惊讶的是，我们发现当今有将近四分之一的员工表示，物理工作场所会影响他们留下来/离开的决定，这在财务和人才方面都是非常昂贵的。作为领导者，对我们来说破坏和冒险很重要。旧的工作方式并不能帮助我们任何人吸引当今的顶尖人才。”

这项调查是由262位目前在职的受访者参加的，其中许多来自建筑和设计行业，占27％，而设施和项目管理行业占24％。其中包括首席执行官和C级主管，董事，经理和合伙人。

调查结果

根据调查，员工希望拥有合适的技术，更好的沟通，健康的工作环境以及灵活的环境和空间。

当涉及到员工想要工作的空间时，有88％的员工表示他们重视提供隐私的选择。这包括71％的人表示他们希望提供流动性的设置，以便他们可以选择坐着的位置。灵活性是所有级别员工的重要因素，因为87％的员工希望使用车间，会议室，私人空间，社交场所等场所。此外，有85％的受访者想要协作的工作环境，而82％的受访者希望参与其中工作。

结果简述

这项调查最有说服力的结果之一是员工工作所在的物理环境对他们的整体心态有多重要。当被要求以1到10的等级对工作空间对其幸福感的重要性进行评分时，大多数人将其评为8。

无论您的员工每天在办公室花八小时还是有弹性的工作安排，使其成为自己喜欢的工作场所都变得越来越重要。